CANDIDAT
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L'entretien
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L'entretien |
Félicitations... votre CV, vos expériences ont retenu l'attention. Vous devez maintenant vous préparer à réussir vos entretiens afin qu'ils débouchent sur une embauche.
Pour le recruteur, en entreprise ou en cabinet, il va s'agir maintenant de cerner votre personnalité et de mettre en adéquation vos compétences et celles requises par le poste à pourvoir. Le temps fort du processus va être l'entretien.
L'entretien de sélection est un dialogue, un échange d'informations, il est aussi important pour vous que pour l'employeur. C'est l'aboutissement d'un ensemble de démarches que vous avez entreprises pour trouver l'emploi que vous désirez ou s'y rapprochant le plus.
Pour vous, cette entrevue vous donne l'occasion de vous assurer que l'emploi proposé, que les conditions de travail, que les avantages et les obligations diverses, correspondent bien à ce que vous imaginiez lorsque vous avez posé votre candidature.
Pour l'employeur, cette première rencontre lui permet de faire votre connaissance, de cerner votre personnalité et de mettre en adéquation vos compétences et celles requises par le poste à pourvoir, de comparer vos compétences à celles d'autres candidats et de vous imaginer en tant que futur collaborateur.
Chaque entretien (de sélection ou réseau) sera pour vous une expérience enrichissante qui vous permettra d'affiner votre technique, de gagner en confiance et d'améliorer votre impact sur vos interlocuteurs.
Souvent, une réponse négative est dûe à un manque de préparation et non à un manque de qualifications.
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