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Nos services et conseils sont élaborés sur la base des informations communiquées par le client et le candidat. En collaboration avec lui, nous analysons la situation et les besoins, identifions et définissons les compétences requises techniques et humaines.
Notre responsabilité est de présenter les meilleurs candidats au client correspondant aux qualifications demandées et de l'assister dans son choix final et dans l'intégration des candidats engagés.
Notre maîtrise reconnue des méthodologies de recrutement «par approche directe», «par annonce» nous permet de mettre en œuvre la stratégie de recherche, de sélection et d'évaluation la plus pertinente.
Les différentes phases :
- 1. Phase d'étude de l'entreprise et du poste
- 2. Phase de recherche
- 3. Phase de sélection
- 4. Phase de présentation
- 5. Phase de rencontre
- 6. Phase de conclusion
- 7. Phase de suivi et d'intégration
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