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Nos services et conseils sont élaborés sur la base des informations communiquées par le client. En collaboration avec lui, Move Consulting analyse la situation et les besoins, identifie et définit les compétences requises techniques et humaines, le profil idéal du candidat, établit le descriptif du poste à pourvoir ou à repourvoir, et mentionne les moyens et la stratégie qu'elle entend mettre en oeuvre pour assurer la recherche et les cibles choisies.
Celle-ci repose sur une démarche en quatre phases :
- Phase 1 : Réalisation de la demande (entreprise et poste)
- Phase 2 : Recherche
- Phase 3 : Sélection des candidats
- Phase 4 : Suivi et intégration
A la demande du client, Move Consulting fournira des outils complémentaires tels que : analyse de personnalité, évaluations des compétences, analyse graphologique ou tout autre service qui contribue au succès du recrutement. Ces demandes ne font pas partie du présent contrat de mandat.
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