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Assessment > Notre méthodologie |
1. Phase de définition
- Analyse de la demande et du cahier des charges avec l'entreprise sur la base d'un entretien, du contexte, de la compréhension de la problématique, de l'analyse du poste de travail, du repérage des individus concernés.
2. Phase de conception
- Mise en place des outils spécifiquement adaptés aux besoins exprimés et définis par l'entreprise.
3. Phase de déroulement
- Des tests d'évaluation selon la démarche et les facteurs choisis tels que : niveau de compétences, aptitude, compatibilité avec la culture de l'entreprise. Chaque test permet de mesurer une gamme d'indicateurs au sein de ces facteurs.
4. Phase de restitution
- Préparation du rapport au client, entretien de restitution avec l'intéressé(e), séance avec le client et restitution du rapport.
Vous désirez avoir de plus amples renseignements concernant votre Assessment, contactez-nous afin que l'un de nos consultants étudie avec vous votre demande.
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