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Le coaching est lié au développement personnel et professionnel et son but est de permettre à la personne de révéler son potentiel, de pouvoir l'utiliser et ainsi d'optimiser son développement.
Action à privilégier pour un dirigeant, un cadre ou un collaborateur, qui souhaite :
- Piloter efficacement un projet
- Optimiser les processus opérationnels
- Faire les bons choix pour sa carrière
- Être accompagné dans la prise d'une nouvelle fonction
- Faire évoluer son comportement
- Résoudre des problématiques
- Communiquer avec un impact positif
Action à privilégier pour une équipe ou un service, qui souhaite :
- Motiver ses équipes par des objectifs spécifiques et mesurables
- Mieux vendre et savoir négocier
- Animer des réunions productives et créatrices
- Développer la performance de ses collaborateurs
- Communiquer avec un impact positif
- Comprendre les profils et les besoins de ses collaborateurs et de ses clients
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